アマゾンは従業員に$ 10,000を提供し、次の場合は3か月の支払いを行います...

アマゾンのショッピング体験と プライムサブスクリプション 注文を非常に迅速に提供する会社の能力に大きく依存しています。そのことを念頭に置いて、Amazonは現在、既存の従業員に仕事を辞め、成功するデリバリービジネスの運営に集中する起業家になるための大きなインセンティブを提供しています。

NS TechCrunchレポート 、Amazonは従業員に新しいオファーを展開しています。独自の製品配送サービスを設定する見返りに、会社はあなたのスタートアップに10,000ドルの資金を提供し、Amazonの従業員として働いている間に稼いだ給与の3か月分を支払います。



ここでの考え方は、収入を提供し続けることによってビジネスが苦しむ最初の数ヶ月をカバーしながら、可能な限りスムーズで費用のかからない配達ビジネスへの移行を行うことです。転職したい、または仕事で毎日何をするかをもう少しコントロールしたいという従業員に非常に人気があることは間違いありません。

ただし、インセンティブは現金だけにとどまりません。アマゾンはそれが呼ぶ完全なパッケージを提供しています Amazonデリバリーサービスパートナープログラム 。これには、ハンズオントレーニング、オンデマンドサポート、Amazonの既存の配送テクノロジー、リースされたAmazon Primeブランドの配送バンへのアクセス、および配送担当者が着用する燃料費、保険カバー、ブランドのユニフォームの割引が含まれます。

アマゾンは、元従業員がバンを運転することだけを望んでいません。同社は、各配達パートナーが成長して複数のバンを運転し、多くのドライバーを雇用することを想定しています。そのような拡張を誘惑する方法として、Amazonは40台のバンを走らせる配達サービスが毎年30万ドルの利益を得ることができると主張している。一日中荷物を配達する40台のバンの艦隊がAmazonの利益にとって何を意味するかを想像することしかできません。

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アマゾンの従業員であるかどうかに関係なく、デリバリーサービスパートナーになることに関心のある人は、まず パンフレットを読む 。その後は、アカウントを作成してプログラムに申し込むだけです。と 1日発送 Primeの標準となるように設定されており、Amazonが高速配信オプションを拡大しようとしているため、すべてのアプリケーションが確実に親切に検討されます。

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