BambooHRはその専門知識を給与管理に拡張します

人材育成(HR)ソフトウェアを給与処理ツールと統合することで、HRチームに非常に必要な組織とスピードを与えることができます。スタッフのニーズに加えて予算の制約を監視したり、ワンクリックで元スタッフへの予定された支払いを中止したりする機能は、HRツールと給与ツールが連携して業務を合理化できる多くの方法の2つにすぎません。



そのために、Garon Editors'Choice HRツールBambooHR(Bamboo HRでの無料トライアル)は、Bamboo Payrollを発表しました。これは、会社の全員が支払い情報、税務サービス、控除管理などにアクセスできるようにする管理者およびエンドユーザーコンソールです。その他の機能。 3月にオンライン配信用に事前注文できるBambooPayrollは、BambooHRアドオンとして購入できます。月額25ドルと従業員1人あたり月額4ドル(既存のBambooHRサブスクリプションに加えて)

BambooHRのCEO兼共同創設者であるBenPetersonは、声明のなかで、「私たちは、給与を単なるプロセスではなく、シームレスな体験にしています」と述べています。 「これは、複式簿記、手動エラー、そして本当に重要なことに集中するためのより多くの時間を意味します:あなたの人々。」





BambooPayrollダッシュボード

給与体験

Payrollコンソール内で、ユーザーは、税金、控除、支払いなどを強調するフルカラーグラフとしてペイスタブを表示できます。前述したように、従業員はセルフサービスポータルにログインして、HRに連絡することなく、控除額と直接預金の設定を調整できます。支払い設定のインターフェースはBambooHRインターフェースと同じであるため、企業は給与機能を利用するためにスタッフを再トレーニングする必要はありません。



Bamboo Payrollは、従業員用に年末のW2を自動生成し、独立請負業者用に1099を自動生成し、BambooHRの従業員のセルフサービスポータルにドキュメントを自動的に入力します。コンソールをスケジューリングおよびシフトプランニングソフトウェアに拡張することに関心のある企業は、Bamboo PayrollがXimble(Bamboo HRでの無料トライアル)などのサードパーティソリューションと統合されていることを喜んで聞いています。

竹の給料の詳細

BambooHRエクスペリエンス

BambooHRは、応募者追跡(AT)システムと業績管理を含むバンドルの場合、従業員1人あたり月額7ドルから始まります。アドオンまたはスタンドアロンツールとしてのBambooPayrollの費用はすぐにはわかりません。

BambooHR(HR管理ラウンドアップでクラスをリードする)は、会社のHRニーズのほぼすべての側面をカバーしますが、BambooHRに対する大きなストライキの1つは、事前にパッケージ化された給与およびスケジューリングツールの欠如でした。 Bamboo Payrollは、おそらくこの空白に対処します。

HRツールとして、BambooHRの福利厚生管理により、企業は特定の従業員グループ向けの12の異なる福利厚生タイプを含むカスタム福利厚生パッケージを追跡できます。 BambooHRには、変動金利の健康プランを設定するオプションが含まれています。これにより、年齢に基づくプランと、個々の従業員が異なるさまざまな金額を支払う場合の健康上のメリットを追跡できます。最後に、追加された福利厚生レポートにより、1095-Cや1094-CなどのAffordable Care Act(ACA)準拠のフォームに記入するときに使用する過去の福利厚生情報を追跡できます。 BambooHRの福利厚生レポートは、適格性、登録、補償範囲、および費用を含む福利厚生履歴を提供します。すべてのフォームはエクスポート可能です。

BambooHR-組織図

このツールのパフォーマンス管理機能は、従業員が同僚と比較してどのように行動しているかをプロットする象限スタイルのマトリックスを提供し、「ロックスター」のパフォーマーを「チェックアウト」されたパフォーマーから分離します。プロセス全体は、競合他社のシステムの同等のレビュープロセスよりも、セットアップと実行が簡単です。

BambooHRは、Googleドライブを含む27のパッケージ済み統合を備えていますが、パートナーシップは、この分野の競合他社よりもはるかにセクシーではありません。そのため、Bambooが独自の接続ツールを構築しているのを見るのは良いことです。 Bambooは、Office 365、Salesforce、Lyftなどのライドシェアリングアプリとの連携など、他のHRツールに見られる統合の恩恵を受けることができます。はい、BambooHRはオープン機能を備えています アプリケーションプログラミングインターフェイス (API)。これは、ツールを他のオープンAPIツールと統合できることを意味しますが、これを実現するには、チームに技術的な洞察力が必要です。 Bambooがクライアントのためにこれらの接続をすぐに構築することを望んでいます。 BambooPayrollは優れた最初のステップです。

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